Prefeitura de Campo Grande dá adicional de 5% a 1,1 mil professores
Publicação de hoje decreta benefício por tempo de serviço, conforme qualificação
A Prefeitura de Campo Grande publicou, nesta quinta-feira (2), texto que concede adicional por tempo de serviço de 5% a 1.163 servidores que ocupam cargo de professor na rede municipal de ensino. A medida é uma promessa da prefeita Adriane Lopes (PP) à categoria, feita durante a pré-campanha para a reeleição.
A listagem completa de nomes pode ser conferida na edição extra do Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande), a partir da página 3. Desta vez, a promoção é vertical, conforme a qualificação. Decreto assinado pela secretária municipal de gestão, Andréa Alves Ferreira Rocha, concede adicionais por tempo de serviço, com vigência retroativa válida desde 1º de dezembro de 2024.
Os educadores promovidos com a publicação de hoje são de quatro níveis diferentes (PH-2, 3, 4 e 5). O PH-2 abrange professores com curso de graduação, licenciatura de duração plena, habilitação específica obtida em programas de formação pedagógica para portadores de educação superior.
O nível PH-3 é para quem tem curso de pós-graduação, em nível de especialização, com duração mínima de 360 horas, na área da educação. O nível PH-4 é para quem tem curso de pós-graduação, em nível de mestrado, na área da educação. O PH-5 é para os professores que têm curso de pós-graduação, em nível de doutorado, na área de educação, conforme o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público da Prefeitura Municipal de Campo Grande.
Reajuste - Vale lembrar que a prefeita assinou um acordo com a ACP (Sindicato Campo-Grandense dos Profissionais da Educação Pública) em maio de 2024, prevendo promoções, muitas delas atrasadas há cinco anos. À época do acordo, foi noticiado que os reajustes nos salários ficariam entre 5% e 10% com as promoções.
No mês de setembro, saiu a primeira lista com 3,5 mil professores. Eles foram contemplados com a promoção horizontal, que é concedida com base no desempenho, sem que o servidor mude de cargo ou de nível hierárquico.
A prefeita também fez compromissos de fazer repactuação do piso salarial para a carga horária de 20 horas semanais; revitalização de 205 escolas; realização de eleições diretas para direção das Emeis (Escolas Municipais de Educação Infantil); e concurso público que já foi realizado e vai convocar 323 novos professores.
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