Em ação de emprego para 50+, tem quem se ofereça até para trabalhar na madrugada

As pessoas de 50 anos ou mais não estão para brincadeira quando o assunto é trabalhar. Há até quem se ofereça para trabalhar de madrugada.

É o caso de Maria Aparecida Rodrigues, de 64 anos. Atualmente, faz “bico” passando roupa, mas foi até o mutirão “Emprega CG”, nesta quinta-feira (27), à procura de vaga para repositora.

“Eu quero trabalhar de madrugada, porque de manhã preciso ajudar minha filha a cuidar das crianças dela. Minha filha não pode faltar ao serviço e está sem carro para levá-los à creche. Então, preciso ficar com os três netos. É claro que, se surgir outra vaga e não tiver de madrugada, minha filha entende que preciso trabalhar, mas quero nesse horário para conseguir ajudar”, pontuou.

Maria completa dizendo que não tem preguiça e garante que tem responsabilidade. “O salário da aposentadoria não dá para me sustentar, principalmente porque pago aluguel, tenho que colocar comida em casa, então não sobra. Não tenho preguiça de trabalhar, de acordar cedo e dormir tarde. Nós, mais velhos, agregamos para a empresa, temos força de vontade e vergonha de errar. A maturidade faz diferença”, disse.

Ivanir Lemos, de 62 anos, também foi em busca de uma vaga de repositora. Ela contou que está desempregada, pois trabalhava na câmara fria de um frigorífico e começou a ficar doente.

“Por aí, se passou dos 50 anos, não consegue mais emprego. Fiz três entrevistas este ano e ninguém me chamou. Eu acredito que seja por causa da idade. Nós temos mais experiência, resolvemos problemas com paciência e vemos as coisas de outra maneira, o que para o jovem pode ser um bicho de sete cabeças, para nós pode ser uma coisa simples”, disse.

Oportunidade – A ação está sendo realizada pela Funsat (Fundação Social do Trabalho) até 12h, desta quinta. São oferecidas 300 vagas com contratação imediata em 21 áreas diferentes, com a participação de 16 empresas realizando entrevistas e recrutamento.

Há vagas para funções no setor de comércio e serviços, como operador de caixa, atendente, repositor de mercadorias, vendedor, açougueiro, auxiliares de cozinha e de depósito, conferentes de mercadorias e motoristas entregadores.

Também há disponibilidade para profissionais das áreas administrativa e industrial, como analista fiscal, auxiliar de escrita fiscal, supervisor de manutenção e auxiliar de linha de produção.

O diretor-presidente da Funsat, João Henrique Bezerra, enfatizou que os mais velhos demonstram ter mais responsabilidades.

“A importância é trazer oportunidade para essas pessoas que estão fora do mercado de trabalho, trazer uma nova esperança para elas. Esse público tem mais maturidade, responsabilidade, e isso é muito importante para as empresas hoje, tem muito valor, e infelizmente, a nova geração está perdendo isso. As empresas querem pessoas com mais de 50 anos devido à experiência; eles conseguem prever um problema futuro na empresa e isso ajuda muito”, finalizou.

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