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Capital

Prefeitura repassa R$ 3,47 milhões ao piso da enfermagem

Recursos referentes a dezembro de 2025 contemplam hospitais e entidades filantrópicas da Capital

Por Viviane Oliveira | 16/01/2026 07:58
Prefeitura repassa R$ 3,47 milhões ao piso da enfermagem
Fachada da Santa Casa de Campo Grande, maior hospital de Mato Grosso do Sul (Foto: Paulo Francis)

A Prefeitura de Campo Grande vai repassar R$ 3.477.321,39 a hospitais e entidades de saúde da Capital para garantir o pagamento do piso nacional da enfermagem. Os valores, referentes ao mês de dezembro de 2025, foram publicados em edição extra desta quinta-feira (15) no Diogrande (Diário Oficial do Município).

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A Prefeitura de Campo Grande anunciou repasse de R$ 3,47 milhões para hospitais e entidades de saúde da Capital, destinados ao pagamento do piso nacional da enfermagem em dezembro de 2025. A Santa Casa de Campo Grande será a principal beneficiada, recebendo R$ 1,9 milhão. Entre as 11 instituições contempladas, destacam-se também a Associação de Amparo à Maternidade e à Infância, com R$ 576 mil, e o Hospital São Julião, com R$ 255 mil. Os recursos são parte da assistência financeira complementar da União para garantir o piso salarial de profissionais da enfermagem.

Ao todo, 11 instituições serão contempladas. A Santa Casa de Campo Grande ficará com a maior fatia do repasse, no valor de R$ 1.905.000,26. Em seguida aparecem a AAMI (Associação de Amparo à Maternidade e à Infância), que receberá R$ 576.400,18, e o Hospital São Julião, com R$ 255.506,24.

Também estão na lista o Hospital Adventista do Pênfigo – Unidade Matriz (R$ 175.337,65), o Hospital de Câncer Dr. Alfredo Abrão (R$ 136.363,73), o Hospital Nosso Lar (R$ 127.889,88), o Hospital Adventista do Pênfigo – Unidade Centro (R$ 91.438,09), a Med Rim (R$ 76.656,07), a Pro Renal (R$ 73.245,41), a DaVita (R$ 56.054,32) e o HA Instituto de Prevenção Campo Grande MS, que receberá R$ 3.429,56.

Os recursos fazem parte da assistência financeira complementar da União para o cumprimento do piso salarial de enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem e parteiras, conforme legislação federal. A medida mantém regras já previstas em resolução anterior da Sesau (Secretaria Municipal de Saúde) e entrou em vigor com a publicação no Diário Oficial.

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