Prefeitura abre processo seletivo com 226 vagas e remuneração de até R$ 3 mil
Os cargos são para candidatos com nível superior e o prazo de contrato é de 12 meses
A Prefeitura de Campo Grande abriu, nesta quarta-feira (09), processo seletivo com 226 vagas para profissionais de diversas áreas, com remunerações que chegam a R$ 3 mil. Os cargos são de nível superior e o prazo de contrato é de 12 meses.
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A Prefeitura de Campo Grande abriu um processo seletivo com 226 vagas para profissionais de nível superior, incluindo advogados, assistentes sociais, psicólogos e terapeutas ocupacionais. As inscrições vão de 10 a 14 de abril no site oficial, com remunerações de até R$ 3 mil. A seleção será por prova de títulos e os contratos têm duração de 12 meses. Os candidatos devem estar inscritos nos conselhos de suas áreas. O edital completo está disponível no Diogrande de 9 de abril.
Formados aptos para as funções de advogado, assistente social, psicólogo e terapeuta ocupacional têm entre os dias 10 e 14 de abril para fazer a inscrição no site www.campogrande.ms.gov.br/seges/processoseletivo. No último dia, o prazo termina às 17h.
Como critério para a seleção, será adotada a prova de títulos. Por isso, os candidatos não podem se inscrever para mais de um cargo. Caso se inscrevam mais de uma vez, será considerada a última inscrição realizada.
Cargos e vagas – Todos os cargos preveem remuneração mensal de R$ 3 mil e carga horária de 30 horas semanais, com exceção dos advogados, que terão que cumprir 40 horas. Além da formação na área, os candidatos deverão estar efetivamente inscritos nos respectivos conselhos.
Para a função de advogado, são reservadas 13 vagas. Para terapeuta ocupacional, estão disponibilizadas três vagas. Para psicólogos, são 80 vagas, sendo que outras 20 são específicas para a função na Sesau. Já para assistente social, são 80 vagas, além de 30 para atuação na Sesau.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas: inscrição, divulgação da relação dos candidatos inscritos, período para a interposição de recursos em face da homologação dos inscritos, prova de títulos, divulgação da pontuação da prova de títulos (resultado preliminar), período para interposição de recursos, homologação do resultado final e classificação geral. Por último, ocorrerá a contratação.
O edital, assim como as competências de cada função, está disponível nas páginas 10 a 16 do Diogrande desta quarta-feira (09).
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