Polícia Civil publica edital de 400 vagas e salário de 6,5 mil
O edital também traz 50 vagas para agente de medidas socioeducativas, com remuneração de R$ 4.841.33
A Polícia Civil de Mato Grosso do Sul abriu as inscrições para o Concurso Público de Provas e Títulos com 400 vagas, 300 para a função de Investigador de Polícia Judiciária e 100 para Escrivão de Polícia Judiciária. O concurso será aplicado pelo Instituto Avalia. As vagas exigem formação superior completa, além de CNH (categoria B). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 6.569,53 para ambas as funções. O edital também traz 50 vagas para agente de medidas socioeducativas, com remuneração de R$ 4.841.33..
RESUMO
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A Polícia Civil de Mato Grosso do Sul abriu concurso público com 400 vagas, sendo 300 para Investigador e 100 para Escrivão de Polícia Judiciária. As inscrições ocorrem entre 16 de julho e 7 de agosto de 2025, com taxa de R$ 210,48. Os cargos exigem nível superior e CNH categoria B, oferecendo remuneração de R$ 6.569,53. O processo seletivo, conduzido pelo Instituto Avalia, inclui provas objetivas, avaliação psicológica, médico-odontológica, aptidão física, prova de títulos e investigação social. O concurso reserva cotas para negros, indígenas e pessoas com deficiência, seguindo legislações estaduais específicas.
As inscrições, que se estendem de 16 de julho a 7 de agosto, devem ser feitas exclusivamente pela internet no site do Instituto Avalia. O valor da taxa é de R$ 210,48, com possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios legais.
Além das vagas gerais, o concurso reserva cotas para candidatos negros, indígenas e pessoas com deficiência, conforme as legislações estaduais. Os candidatos nessas categorias passarão por processos específicos de verificação, como heteroidentificação para negros e apresentação de documentos para indígenas. Para candidatos com deficiência, será necessário comprovar a compatibilidade entre a deficiência e as funções do cargo.
Veja as vagas de cotas e livre concorrência:
A primeira fase da seleção terá prova escrita Objetiva, avaliação psicológica, avaliação médico-odontológica, avaliação de aptidão física e prova de títulos. Além disso, todos os candidatos serão submetidos à investigação social e de conduta, que é eliminatória. A segunda etapa é o Curso de Formação Policial, também de caráter eliminatório.
Os candidatos que necessitarem de condições especiais para a realização das provas, como tempo adicional, auxílio de profissionais para leitura ou escrita, entre outros, devem informar sua necessidade no momento da inscrição e enviar, até a data estipulada no edital, a documentação comprobatória, como laudos médicos e outros documentos necessários.
Caso as mulheres precisem de atendimento especial por motivo de amamentação, por exemplo, será concedido tempo adicional, desde que esteja acompanhada de um adulto responsável pela guarda da criança.
Além disso, o edital estabelece que a identificação dos candidatos será feita por meio de documentos oficiais com foto, como RG, CNH ou passaporte, sendo proibida a utilização de documentos digitais não oficiais. Em casos de extravio ou roubo de documentos, será permitido o uso de um boletim de ocorrência emitido nos últimos 30 dias.
O cronograma completo pode ser acessado clicando aqui. Todas as informações necessárias, como o local e horário das avaliações, estarão disponíveis no site do Instituto Avalia e também no Diário Oficial Eletrônico do Estado de MS.
Veja o resumo de requisitos:
Como será a avaliação Médico-Odontológica?
Será realizada no município de Campo Grande. Todos os candidatos que forem aprovados na Prova Escrita Objetiva e estiverem classificados conforme o edital serão convocados para essa fase.
Objetivo: Avaliar a saúde física e odontológica dos candidatos para verificar se estão aptos para o exercício das funções previstas para o cargo de Agente de Polícia Judiciária.
Etapa I: Preenchimento do Formulário de Anamnese, que coletará informações sobre o histórico de doenças, tratamentos anteriores, histórico familiar e uso de medicamentos.
Etapa II: Avaliação Presencial, que envolve a realização de exames médicos, incluindo avaliação clínica, antropométrica e de aptidão física.
Exames e Laudos Exigidos:
Hemograma completo.
Glicemia.
Creatinina.
Exame Cardiológico com laudo.
Exame Ortopédico, Neurológico, Psiquiátrico e outros exames específicos (radiografias, ecografia abdominal, etc.).
Exame toxicológico (testando o uso de substâncias entorpecentes).
Como será a avaliação de Aptidão Física?
Para essa fase, serão convocados os candidatos que tenham sido aprovados na Prova Escrita Objetiva e estejam classificados conforme os critérios estabelecidos no edital.
Objetivo: A Avaliação de Aptidão Física visa avaliar se o candidato tem a resistência física necessária para o curso de formação policial e para o exercício das funções inerentes ao cargo.
Exigências:
Os candidatos devem comparecer vestidos adequadamente para a prática de atividades físicas: tênis, calça de malha ou short e camiseta.
Será necessário apresentar atestado médico (original ou cópia autenticada), emitido nos últimos 30 dias, atestando que o candidato está apto fisicamente e cardiologicamente para realizar os testes.
Testes de Aptidão Física (TAF):
Os Testes de Aptidão Física são compostos por três tipos de provas, específicas para sexo masculino e sexo feminino. O resultado final será expresso como "Apto", "Inapto" ou "Ausente".
Para o sexo masculino e feminino:
Flexão de braços de quatro apoios: Um teste de força e resistência superior.
Abdominal (flexão abdominal), tipo remador: Avalia a força abdominal e resistência.
Corrida de 12 minutos: Avalia a resistência cardiorrespiratória do candidato.
Observações Importantes:
O desempenho mínimo exigido para aprovação em cada teste será definido em edital específico, e os candidatos deverão seguir as orientações de como realizar as provas corretamente.
Caso o candidato sofra algum prejuízo durante a realização dos exercícios, como uma lesão ou outra condição que comprometa o seu desempenho, o resultado da prova será considerado inválido. Caso isso aconteça, o candidato será desclassificado do concurso.
Exceções:
Gestantes: As candidatas grávidas poderão solicitar o adiamento da Avaliação de Aptidão Física, com documentação comprobatória. O adiamento poderá ocorrer por até um ano após o término da gestação.
Alterações fisiológicas temporárias, como gripe, lesões ou outros problemas de saúde que possam comprometer o desempenho do candidato, não serão consideradas para o adiamento do teste físico. A avaliação será realizada conforme o prazo e horários estipulados no edital.
Como será a investigação social?
O objetivo é avaliar a vida pregressa, a conduta individual e social do candidato, a fim de assegurar que ele tenha as condições morais e sociais adequadas para exercer as funções do cargo. A Investigação Social verifica se o candidato possui uma conduta ética e compatível com os princípios necessários para a atuação na Polícia Civil, garantindo que ele tenha idoneidade moral para ocupar o cargo.
Embora as tatuagens em si não sejam proibidas para os candidatos, o concurso estabelece uma proibição clara para aquelas que façam apologia ao crime, incitem a violência ou exaltem organizações criminosas e ideologias extremistas. Ou seja, tatuagens que promovam qualquer tipo de discriminação, violência ou ideologia contrária aos valores constitucionais podem ser um motivo para eliminação do candidato.
Etapas da Investigação Social
Etapa I: Preenchimento online do Formulário de Informações Pessoais, com anexação de documentos requeridos, como certidões cíveis e criminais.
Etapa II: Entrevista pessoal realizada pela Comissão de Investigação Social.
Documentos Exigidos
Durante o preenchimento do formulário online, o candidato deverá anexar documentos como:
Certidões cíveis e criminais da Justiça Federal e Estadual.
Certidões de ações criminais eleitorais e de protestos de títulos.
Certidão funcional de servidores públicos ou empregados públicos.
Documentos adicionais como certidões dos tribunais, se aplicável.
Condutas que Envolvem Eliminação
O candidato será eliminado do certame caso:
Deixe de cumprir os procedimentos estabelecidos.
Apresente documentos falsos ou rasurados.
Omissão de informações ou falta de documentos obrigatórios.
Declaração falsa ou apologia ao crime.
Vínculo com facção criminosa ou envolvimento em atividades ilegais, como o uso de drogas ilícitas.
Procedimento Administrativo
Se durante a investigação for detectada alguma conduta irregular, será instaurado um Procedimento Administrativo. O candidato será notificado e terá 10 dias corridos para apresentar esclarecimentos por escrito.
A notificação será feita eletronicamente ou pessoalmente, dependendo da situação.
Se o candidato não apresentar os esclarecimentos ou se os documentos não atenderem às exigências, será eliminado.
Exclusão e Eliminação
O candidato que não enviar os documentos necessários ou não participar da Investigação Social será eliminado sem análise do mérito.
Se houver qualquer violação às regras durante o processo de investigação, o candidato será desclassificado.
