MP gastará R$ 711 mil em pesquisa comportamental com funcionários
Contratação servirá para avaliar o perfil dos servidores por meio de testes cognitivos e comportamentais.
O MPMS (Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul) firmou um contrato total de R$ 711.780,00 com a empresa Praendex Brasil Sistemas de Apoio Gerencial Ltda para implementar uma pesquisa comportamental com 1.500 servidores da instituição.
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O Ministério Público de Mato Grosso do Sul contratou a empresa Praendex Brasil para realizar uma pesquisa comportamental com 1.500 servidores, ao custo de R$ 711 mil, divididos em cinco anos. A empresa, especializada em análises de perfil, foi escolhida sem licitação por ser a única autorizada a operar o software "Predictive Index". A pesquisa visa mapear perfis profissionais e comportamentais, auxiliando na gestão de pessoas, como alocação de equipes e desenvolvimento de lideranças. O contrato foi autorizado pela promotora Ludmila de Paula Castro Silva e ratificado pela Procuradora-Geral Adjunta Nilza Gomes da Silva, utilizando recursos do Fundo Especial do MP.
De acordo com as informações publicadas no Diário Oficial desta terça-feira (30), a contratação terá validade de cinco anos, no valor anual de R$ 142.356,00. A empresa é especializada em análises de perfil comportamental e foi contratada sem necessidade de licitação.
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O objetivo da contratação é implementar a ferramenta científica "Predictive Index" para a realização de uma ampla pesquisa comportamental, incluindo testes cognitivos e desenho de cargos baseado em perfis de comportamento.
Segundo o MPMS, a empresa é a única autorizada no Brasil a fornecer e operar o software "Predictive Index", conforme comprovação por carta de exclusividade apresentada pela contratada.
O contrato foi autorizado pela promotora de Justiça Ludmila de Paula Castro Silva, que também ocupa o cargo de secretária-geral do MPMS, e ratificado pela procuradora-geral adjunta de Justiça Administrativa, Nilza Gomes da Silva.
De acordo com o órgão, a ferramenta visa melhorar o entendimento dos perfis profissionais e comportamentais dos membros da instituição, o que pode subsidiar decisões estratégicas de gestão de pessoas, como alocação de pessoal, desenvolvimento de lideranças e aperfeiçoamento organizacional.
A ferramenta Predictive Index mapeia e analisa o perfil comportamental e a capacidade cognitiva dos profissionais, possibilitando alocar as pessoas mais adequadas para uma função, montar equipes eficazes, fazer gestão e motivação dos colaboradores e identificar e desenvolver potenciais líderes.
O valor da contratação da empresa foi empenhado com recursos do Fundo Especial de Apoio e Desenvolvimento do Ministério Público, conforme consta na Nota de Empenho nº 2025NE000265, emitida no dia 23 de setembro.
