Prefeitura da Capital abre seleção para contratação de Cuidador Social

A Prefeitura de Campo Grande abriu um Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro de reserva para o cargo de Cuidador Social, destinado à recomposição gradativa do quadro temporário em setores específicos do município. Esse profissional atua diretamente no atendimento a idosos, crianças e pessoas com deficiência nas unidades de acolhimento.

Entre as funções estão acompanhar usuários em serviços de educação e saúde, auxiliar em saídas externas, orientar famílias com vínculos fragilizados, garantir cuidados básicos do dia a dia e zelar pela saúde e integridade física e mental dos atendidos, incluindo apoio na alimentação, locomoção, primeiros socorros e pequenos curativos.

As inscrições serão presenciais, nos dias 25 e 26 de novembro de 2025, das 8h às 13h, no Teatro Municipal José Octávio Guizzo, localizado na Avenida Afonso Pena, 3297, Centro. Para se inscrever, o candidato deve apresentar a ficha de inscrição preenchida, disponível no local e no site www.campogrande.ms.gov.br/semadi/processoseletivo, além de documento oficial com foto, comprovante de conclusão do ensino médio e documentos que comprovem aperfeiçoamento e experiência profissional, conforme o edital. Após entregar a documentação, o candidato receberá comprovante autenticado pela Comissão Organizadora.

O processo seletivo será composto exclusivamente por prova de títulos, com avaliação limitada ao material protocolado. Em caso de múltiplas inscrições, apenas a última será considerada válida.

Os aprovados serão convocados por meio de edital específico, divulgado no Diário Oficial do Município, sempre obedecendo à ordem de classificação. Em caso de vacância de função, o órgão responsável solicitará à Secretaria Municipal de Administração e Inovação a chamada do próximo candidato da lista. Caso haja desistência, a vaga automaticamente passará ao seguinte na classificação.

A contratação será feita pelo regime estatutário, exigindo que o candidato seja brasileiro, esteja em dia com as obrigações eleitorais e, no caso dos homens, com o serviço militar, além de comprovar aptidão física e mental. O edital também proíbe a contratação de candidatos com condenação criminal transitada em julgado, direitos políticos suspensos, demissão por falta grave nos últimos cinco anos ou inaptos no exame médico.

Os contratos terão prazo determinado e deverão especificar função, duração, remuneração, condições de renovação e rescisão. O servidor temporário terá direito ao vencimento previsto, vantagens pecuniárias, vale-transporte e licenças médicas dentro do período contratual. Já a revogação poderá ocorrer sem indenização, exceto verbas proporcionais, em situações como posse de concursado, retorno de servidor efetivo, falhas legais na contratação, desempenho insatisfatório, faltas injustificadas ou por decisão administrativa fundamentada.

Caso a interrupção seja por iniciativa da administração, o contratado terá direito à gratificação natalina proporcional, ao abono de férias proporcional e à indenização de férias não usufruídas.

O edital ainda estabelece proibições: o contratado não poderá exercer tarefas fora da função, assumir cargos em comissão ou se afastar sem previsão legal, exceto para tratamento de saúde conforme as normas previdenciárias. A Comissão Organizadora, instalada no Paço Municipal, é responsável por todas as etapas do processo.

Os candidatos devem acompanhar todas as publicações no Diogrande, já que não serão emitidos documentos individuais de comprovação de participação ou aprovação.